Информацию о нарушении своих трудовых прав можно сообщать по «горячим линиям»:
|
8-937-985-84-09 |
Государственная инспекция труда в Самарской области (ежедневно с 9:00 до 21:00)
|
|
+7 (84656) 2-27-90 |
Похвистневская межрайонная прокуратура (пн-чт 09:00–18:00, перерыв 13:00–14:00; пт 09:00–16:45)
|
|
8-800-222-2222 |
Межрайонная ИФНС России № 14 по Самарской области (ежедневно)
|
|
7 (84656) 2-34-69 |
Межмуниципальный отдел МВД России Похвистневский (по будням с 09:00 до 18:00)
|
|
8 (84656) 2-29-92 8 (84656) 2-11-24 |
Администрация городского округа Похвистнево (по будням: с 8.00 до 17.00) |
Также можно обратиться в интернет-приёмную по ссылке
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) (Ст.15 ТК РФ).
В соответствии с частью 2 статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) запрещается заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем.
Решение проблемы легализации заработной платы напрямую связано с решением проблемы легализации трудовых отношений, а именно оформления письменного трудового договора между работником и работодателем и указания в нем как одного из обязательных условий условия об оплате труда.
Легализация заработной платы путем легализации трудовых отношений
План мероприятий по снижению уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений на территории городского округа Похвистнево Самарской области на 2026 год
Рабочей группы по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате и нелегальной занятости на территории городского округа Похвистнево Самарской области при межведомственной комиссии по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате и нелегальной занятости в Самарской области
Протокол рабочей группы по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате и нелегальной занятости на территории городского округа Похвистнево Самарской области при межведомственной комиссии по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате и нелегальной занятости в Самарской области
В 2026 году борьба с неформальной занятостью остаётся одним из приоритетных направлений государственной политики в сфере труда
Протокол рабочей группы по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате и нелегальной занятости на территории городского округа Похвистнево Самарской области при межведомственной комиссии по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате и нелегальной занятости в Самарской области
Соглашаясь работать неформально (не оформлены трудовые отношения с работодателем, в официальной отчетности отражается только часть фактической заработной платы, выплата зарплаты в «конверте») работник рискует:
Протокол рабочей группы по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате и нелегальной занятости на территории городского округа Похвистнево Самарской области при межведомственной комиссии по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате и нелегальной занятости в Самарской области
Протокол рабочей группы по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате и нелегальной занятости на территории городского округа Похвистнево Самарской области
Легализация трудовых отношений и негативных последствиях неформальной занятости
Протокол рабочей группы по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате и нелегальной занятости на территории городского округа Похвистнево Самарской области
Уведомляем о необходимости строгого соблюдения трудового законодательства при приеме на работу сотрудников, а также при начислении и выплате им заработной платы, согласно статье 16 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, который заключается в соответствии с требованиями ТК РФ.
Протокол рабочей группы по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате и нелегальной занятости на территории городского округа Похвистнево Самарской области.
Постановление Администрации городского округа №742 от 04.07.2025 "О рабочей группе межведомственной комиссии по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате и нелегальной занятости на территории городского округа Похвистнево Самарской области"
Внесение изменений Постановление Администрации городского округа №519 от 03.06.2026 "О внесении изменений в постановление Администрации городского округа Похвистнево от 04.07.2025г. № 742 «О рабочей группе межведомственной комиссии по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате и нелегальной занятости на территории городского округа Похвистнево Самарской области»
С 1 марта 2025 года в Трудовой кодекс Российской Федерации внесли изменения. В главу 21 «Заработная плата» добавили статью 158.1 «Основные направления противодействия формированию просроченной задолженности по заработной плате». Эта статья была введена Федеральным законом от 08.08.2024 № 268-ФЗ., которая вводит следующие нормы.
