Одним из основных направлений государственной политики в сфере охраны труда, закрепленных в Трудовом кодексе Российской Федерации, является разработка, принятие и реализация планов мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Это направление остается наиболее актуальным для комплексного решения вопросов в этой сфере на различных уровнях. Индивидуальный предприниматель или организация - юридическое лицо, выступающие в качестве работодателя, обязаны обеспечить безопасные условия труда своим работникам, а также соблюдение требований безопасности труда в соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ.